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人力资源管理专业就业方向很多，包括各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司猎头等。人力资源管理师是人力资源管理领域的专业人才，他们通过参加国家人力资源管理师考试并取得合格证书，具备了一定的专业知识和技能。人力资源管理师改革后的含金量更高，因为改革后的人力资源管理师考试更加严格，对考生的综合素质要求更高。
通过考试取得人力资源管理师资格的人员，不仅具备了扎实的专业知识和技能，还具备了解决实际问题的能力和经验。这些人才在企事业单位中的价值不可忽视，他们能够帮助企业招聘合适的人才，开展有效的员工培训和考核工作，建立健全的薪酬体系，处理劳动关系纠纷等。因此，人力资源管理师改革后的含金量更高，对于人力资源管理专业的学生来说，取得人力资源管理师资格证书将会为他们的就业增加更多的竞争优势。
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