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初级人力资源证报考条件

环球网校·2023-10-30 10:02:25浏览662 收藏66
摘要 初级人力资源证的报考条件包括从事相关工作经验和学历要求。

初级人力资源证是人力资源管理领域的基础职业资格证书。想要获得初级人力资源证,需要满足以下条件:

1. 从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2. 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

3. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

4. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年及以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

5. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

6. 具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

7. 具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

请注意,以上条件仅供参考,具体要求可能会根据不同地区和机构的规定而有所差异。如果您对初级人力资源证的报考条件有更多疑问,请咨询相关的教育机构或人力资源管理机构。

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