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人力资源管理师三级不是职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师三级属于助理级别。在取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后，工作满2年的人员可以申报助理级职称。
所以，人力资源管理师三级并不是初级或中级职称，而是一种专业技能水平的认证。通过人力资源管理师三级考试的人员，可以更好地运用人力资源管理的知识和技能，提升自己在人力资源领域的职业发展。
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