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中级人力资源管理师与二级人力资源管理师是不同的。二级人力资源管理师是指通过职业技能等级鉴定考试获得的国家职业资格标准等级的第二级别，也称为企业人力资源管理师。而中级人力资源管理师是一种职称，需要在取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，才可以申报中级职称。
所以，中级人力资源管理师并非二级人力资源管理师的直接升级。中级人力资源管理师是在二级的基础上，通过更高的学历、工作经验和综合素质评价等条件来评定的。因此，想要成为中级人力资源管理师，需要在二级的基础上继续努力学习和积累工作经验，以提升自己的职业水平和能力。
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