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人力资源三级是指国家职业资格标准等级的第三级别，也称为三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。人力资源三级考试的形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德、基础知识等内容。专业技能科目为简答题、计算题、综合分析题，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。参加人力资源三级考试需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，并通过审核后交纳考试费用。考试结束后，通常会在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
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