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人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。考试形式一般为闭卷机考，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。具体题型和题量以当地考试公告为准。理论知识主要测试基础知识掌握情况，专业技能主要测试实际应用能力，综合评审主要测试解决问题和论文写作能力。通过本文了解人力资源管理师二级考试的科目和内容，有助于备考和顺利通过考试。
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