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人力资源师三级考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
报考三级人力资源师证的用处还是比较多的，如领取补贴、领取补助、促进就业、可以评职称等。
首先，取得人力资源师三级证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予相应奖励。
其次，部分地区会给予取得人力资源师证书的职工额外的补助。例如，杭州、广州、西安等地取得人力资源师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助。
此外，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源师证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
最后，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。综上所述，人力资源师三级证书的含金量还是很高的，对于职业发展和晋升都有很大的帮助。