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三级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第三级别，属于助理人力资源管理师。考试形式一般为闭卷机考，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个章节。考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识主要考察人力资源管理的基础知识，包括企业文化、组织行为学、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个部分。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和领取证书等环节。
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