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人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六章内容。考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。题型有选择题和简答题等，题量根据科目不同而有所差异。考试内容主要测试考生对人力资源管理的基础知识和实际应用能力的掌握情况。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知结果等环节。
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