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一级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第一级别，也是高级人力资源管理师的资格认证。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体以各省的安排为准。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。
考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识是选择题，主要测试基础知识和职业道德。专业技能包括简答题、计算题和综合分析题，主要测试实际应用能力。综合评审包括论文和论文答辩，测试解决问题和写作能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等环节。
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