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人力资源二级考试是一项较为困难的考试。根据统计数据显示，全国人力资源师二级考试的通过率约为35%左右。这意味着只有不到一半的考生能够顺利通过考试。然而，如果参加过相关的培训后，考生的通过率可以得到一定的提高。一般来说，经过培训后，考生的通过率可以达到45%-50%左右。
人力资源二级考试的难度主要体现在以下几个方面：
首先，考试内容涉及面广。人力资源管理涉及的知识点非常多，包括劳动法律法规、组织行为学、薪酬福利管理、绩效管理等等。考生需要掌握并理解这些知识点，才能在考试中取得好成绩。
其次，考试题目难度较高。人力资源二级考试的题目往往比较综合，需要考生具备一定的综合分析能力和解决问题的能力。有些题目可能需要考生结合实际情况进行分析，而不仅仅是简单地死记硬背。
最后，考试时间紧张。人力资源二级考试的时间一般为3个小时，而考试内容较多，需要考生在有限的时间内完成。因此，考生需要具备良好的时间管理能力，合理安排答题顺序，确保每道题都能够得到充分的发挥。
综上所述，人力资源二级考试的难度较大，但通过参加培训，掌握相关知识和技巧，考生的通过率可以得到一定的提高。希望考生们能够做好充分的准备，取得优异的成绩。