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人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，备考过程中需要掌握理论知识和专业技能。理论知识部分包括职业道德和专业知识，其中职业道德占10分，专业知识占90分。在答题过程中，需要注意审题严谨，全面考虑问题，并根据公文提供的事实进行判断和决策。专业技能部分主要评估候选人的专业能力，包括简答题、综合分析和计算题。
备考过程中，可以按照教材的章节顺序整理重点内容，并进行背诵。对于计算题目，需要注意审题准确，计算准确。对于方案设计题目，要建立在原理的基础上进行思考和回答。综合评审是考察候选人对公文处理的能力，需要关注问题的全面性、判断和决策的合理性、注意事项的处理等。备考过程中，可以通过模拟综合评审的实际情况进行训练。希望本文能为人力资源管理师考试的备考提供一些指导和帮助。
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