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企业人力资源管理师四级教材是国家职业资格标准等级的最低级别。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六章内容。教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。
考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识部分为选择题，包括职业道德和基础知识两个部分。专业技能部分包括简答题、计算题和综合分析题。考试内容主要涵盖了企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识，以及在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和发放证书等步骤。
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