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人力资源管理师4级是国家职业资格标准等级的最低级别。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体由各省自行组织。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六章内容。考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试时间一般从3月开始，各省自行安排。
考试科目共两科，包括理论知识和专业技能。理论知识为选择题，专业技能为简答题、计算题和综合分析题。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。
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