短信预约提醒成功
人力资源管理师自考是很多从事人力资源管理工作的人士提升自己职业水平的一种途径。在考试前，需要掌握一定的理论知识和专业技能，以及一些应对考试的技巧。
首先，理论知识是考试的重点之一。考试内容包括职业道德和专业知识。职业道德部分占10分，共25道选择题。而专业知识部分占90分，共100道选择题。为了及格，至少要答对75道题，而稳过则需要答对81道题。
其次，专业技能也是考试的重要部分。主要评估候选人的专业能力。题目主要是简答题、综合分析和计算题，共6道题。得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。在回答简答题时，要注意整理出每章的重点内容，并记下来。在计算题目中，要审题严谨，计算准确。对于方案设计题目，要建立在教材中的概念基础上。
最后，综合评审是考试中需要关注的一点。要注意文件筐的测评重点，包括是否依据公文提供的事实进行判断和决策、问题是否全面、判断和处理办法是否得当、是否关注大局等。
总之，人力资源管理师自考需要掌握相关的理论知识和专业技能，并应用一些考试技巧。通过合理的学习和准备，相信大家都能够顺利通过考试。