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人力资源管理师考试的难易程度取决于个人对考试内容的掌握程度。想要顺利通过考试，考生需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看，一级和二级的科目较难，其中综合评审是难题科目，采用文件筐的考试形式，没有标准答案。而三级和四级人力资源考试，只要基本功扎实，结合平时工作经验，再加上理论知识的掌握，应该是没有问题的。
因此，考生在备考过程中，应该注重一级和二级科目的复习，特别是综合评审这个难点科目。此外，平时工作中的经验也是备考的重要资料，可以结合实际案例来学习和理解相关知识。在备考过程中，考生还可以参加一些培训班或者自学课程，通过系统学习来提高自己的知识水平。另外，多做一些模拟题和真题，可以帮助考生了解考试形式和题型，熟悉考试节奏，提高答题速度和准确性。
总之，人力资源管理师考试的难度并不是很大，只要考生掌握好备考方法，注重重点和难点科目的复习，结合实际工作经验，相信考生一定能够顺利通过考试。
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