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人力资源管理师4级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试形式一般为闭卷机考形式。考试科目分为理论知识和专业技能两科。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，题型为选择题，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。专业技能科目共有6个题，满分100分。考试内容涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。希望本文对您的考试备考有所帮助。
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