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三级人力资源管理师不是中级职称，而是属于国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。三级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试，取得该资格后可以申报助理级职称。与中级职称相比，三级人力资源管理师的职称级别较低。中级职称通常需要具备较高的专业知识和工作经验，并且需要通过相应的评审和考核程序获得。
而三级人力资源管理师主要是通过考试来评定个人的职业能力水平，不同于中级职称的评审流程。因此，三级人力资源管理师不能被视为中级职称。对于想要在人力资源管理领域发展的人来说，取得三级人力资源管理师资格是一个良好的起点，但要达到中级职称还需要进一步的学习和实践。
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