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高级人力资源管理师是一种职业技能等级,不是职称。与一级人力资源管理师相比,高级人力资源管理师属于国家职业资格标准等级的第二级别。一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别,取得该资格后可以从事与人力资源管理相关的工作。而高级人力资源管理师则需要在取得一级人力资源管理师资格后工作满4年,并通过相关考试,才能获得高级人力资源管理师的资格。
高级人力资源管理师的职责和工作范围相对更广泛,需要具备更高级别的专业知识和技能。因此,高级人力资源管理师不仅要具备一定的工作经验,还需要通过职业技能等级的评定来证明自己的专业能力。总之,高级人力资源管理师是一种职业技能等级,而不是职称。
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