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人力资源管理师四级考试教材是准备参加人力资源管理师四级考试的考生必备的学习资料。根据最新的考试大纲，教材内容主要包括六个章节：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。这些章节涵盖了人力资源管理师工作中的核心知识和技能。
教材的编写参照了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材，确保了教材内容的权威性和全面性。教材中的知识点和案例都是根据实际工作经验和最新的理论研究进行精选和归纳的，具有很高的实用性。
考试科目共分为两科：理论知识和专业技能。理论知识部分主要考察考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，题型为选择题，包括单项选择和多项选择。专业技能部分主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计题。
考生在备考过程中，可以根据教材的内容进行系统学习和复习，掌握每个章节的核心知识点和重点难点。同时，还可以通过做题来提高自己的解题能力和应试技巧。
总之，人力资源管理师四级考试教材是考生备考过程中的重要参考资料，通过系统学习和复习教材内容，考生可以更好地准备和应对考试，取得优异的成绩。