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人力资源管理师二级是国家职业资格标准等级的第二级别，也称为企业人力资源管理师。与中级或高级职称不同的是，二级人力资源管理师并非职称，而是通过职业技能等级鉴定考试获得的一种证书。该考试旨在评估个人在人力资源管理方面的专业知识和实践能力。
获得二级人力资源管理师证书后，个人可以证明自己具备相应的人力资源管理技能，并在企事业单位从事相关工作。然而，要想申报中级职称，需要在获得二级人力资源管理师证书后工作满3年，并通过相应的评审程序。因此，二级人力资源管理师与中级或高级职称有所区别，但都是对个人在人力资源管理领域的专业能力的认可和评价。
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