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人力资源二级是一种职业技能等级鉴定考试，属于国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。与职称不同，二级人力资源管理师并不是一个职称，而是通过考试获得的一种职业技能等级认证。取得二级人力资源管理师职业资格后，可以在人力资源管理方面从事相关工作。但要申报中级职称，需要在取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年。因此，人力资源二级和职称是两个不同的概念。人力资源二级是对个人职业能力的认证，而职称则是对个人在某个职业领域的专业水平的认可。
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