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四级人力资源管理师教材是准备参加四级人力资源管理师考试的考生必须掌握的教材。该教材包含了考试的全部内容，涵盖了人力资源管理的各个方面。考生在备考过程中，需要仔细研读教材，并结合实际工作经验进行理解和运用。
四级人力资源管理师考试是一项国家职业资格考试，属于人力资源管理师职业资格的最低级别。考试形式一般为闭卷机考，有些地区可能采用纸笔作答的方式。考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。
理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。题型为选择题，包括单项选择和多项选择。
专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。
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