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人力资源管理师四级证书考试是一项相对容易的考试，通过率较高。该证书主要面向在校生，复习时间充裕，基本上没有太大的难度。相比其他证书考试，人力资源管理师四级考试的通过率较高，并且对学历要求较低，只需要高中学历即可报考。
根据统计数据显示，人力资源管理师四级考试的通过率较高。这也与该证书的定位有关，主要是为了培养具备基本人力资源管理知识和技能的人才，而不是为了筛选出高水平的专业人才。因此，考试内容相对简单，考生只需掌握基本的人力资源管理理论和实践知识，就能够顺利通过考试。
另外，人力资源管理师四级考试的题型也相对简单，主要包括选择题和简答题。选择题部分主要考察考生对人力资源管理相关概念和理论的掌握程度，而简答题则主要考察考生对实际案例的分析和解决问题的能力。相比较其他类型的考试，人力资源管理师四级考试的题目较为直观和实用，更容易得到正确答案。
综上所述，人力资源管理师四级证书考试通过率较高，适合在校生报考。考生只需充分复习基本的人力资源管理知识和技能，掌握考试要点，相信能够顺利通过考试，获得该证书。