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二级人力资源管理师是一种具备一定职业技能水平的人力资源管理专业人员。他们通过国家职业资格标准等级的鉴定考试取得二级人力资源管理师资格。二级人力资源管理师主要负责企业内部的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等方面。与中级或高级职称不同，二级人力资源管理师的职称并非通过评审获得，而是通过考试取得。二级人力资源管理师职称的取得对于人力资源从业者来说是一个重要的里程碑，它证明了个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能。
同时，取得二级人力资源管理师职称后，个人可以继续积累工作经验，申报更高级别的职称，如中级人力资源管理师。总之，二级人力资源管理师是一种国家职业资格标准等级的职称，它代表了人力资源管理领域的专业技能水平和职业素养。
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