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人力资源管理初级考试内容主要包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。理论知识科目的题型为单项和多项选择题，考察考生对人力资源管理相关基础知识的掌握程度。专业技能科目考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够运用所学知识解决实际问题。综合评审科目是由论文和论文答辩组成，考察考生的综合素质和能力。
整个考试内容涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的知识和技能。考生需要全面掌握这些内容，才能顺利通过人力资源管理初级考试。
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