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企业人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不同级别的考试科目设置略有不同。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。三级和四级人力资源管理师考试科目也相同，同样包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。《理论知识》科目的题型为单项和多项选择题，主要考察考生对人力资源管理理论的掌握程度。
《专业技能》科目的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。《综合评审》科目包括论文和论文答辩，要求考生能够独立完成一篇与人力资源管理相关的论文，并能够对自己的论文进行答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面以及相关的基础知识。
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