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企业人力资源一级证书的含金量体现在多个方面。首先，持有该证书的人员可以享受一些福利政策。例如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以领取最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的人员，可以获得相应的奖励。这些福利政策为持证人员提供了额外的收入来源。
其次，持有企业人力资源一级证书可以获得一些补助。例如，杭州、广州、西安等地的持证职工退休后每个月还可以获得额外的补助。这些补助对于退休人员来说是一种福利待遇，提高了他们的生活质量。
此外，持有企业人力资源一级证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，持有该证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，持证可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。
最后，持有企业人力资源一级证书的人员还可以通过该证书评职称。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这为持证人员的职业发展提供了更多的机会和选择。
综上所述，企业人力资源一级证书的含金量体现在领取补贴、领取补助、促进就业以及可以评职称等方面。该证书是国家人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效。持有该证书的人员可以享受一些福利政策，提高就业机会，并有机会评职称，为职业发展提供更多的机会和选择。