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河南省二级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第二级别考试，属于人力资源管理师职业资格。根据最新政策，考试已经取消，改为各省自行组织。考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三部分。
考试形式方面，一般采用闭卷机考形式，个别地区可能采用纸笔作答。具体的考试形式以河南省职业鉴定中心的安排为准。
考试教材方面，河南省二级人力资源管理师考试使用的教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。其中，理论知识是选择题，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况；专业技能是简答题、计算题和综合分析题，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审是论文答辩，主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等环节。具体的流程以河南省职业鉴定中心的安排为准。
总之，河南省二级人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三部分，考试形式为闭卷机考，考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材，考试时间由各省自行安排。考生需要按照考试流程进行报名、审核、交费、参加考试和通知考试结果等环节。