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二级人力资源管理师不属于职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。职称是指根据个人在特定领域内的工作经验、专业知识和职业素养等方面的要求，由相关部门或组织进行评定和授予的职业资格。而二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，取得该资格需要通过相应的考试。二级人力资源管理师主要负责企业人力资源管理的工作，包括招聘、培训、绩效管理等方面。
但是，二级人力资源管理师并不具备职称的称号和权益。如果想获得职称，需要在取得二级人力资源管理师资格后，再工作满3年，并通过相关评审程序申报中级职称。因此，二级人力资源管理师与职称是不同的概念。
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