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人力资源管理师四级补贴

环球网校·2023-09-20 10:32:10浏览25 收藏7
摘要 人力资源管理师四级补贴是指在取得四级人力资源管理师证书后,符合条件的企业职工可享受一定的技能提升补贴。根据规定,补贴标准一般不超过2000元。本文介绍了补贴的具体标准、申领条件和审核程序,并提醒申请人在规定时间内办理相关手续。

人力资源管理师四级补贴是指在取得四级人力资源管理师证书后,符合条件的企业职工可享受一定的技能提升补贴。根据规定,补贴标准一般不超过2000元。技能提升补贴的具体标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定,并适时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。

技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。同时符合以下条件的企业职工,可申领技能提升补贴:(一)依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)中级(四级)高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》,申领职工技能提升补贴的具体程序如下:(一)职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内,到本人失业保险参保地失业保险经办机构,申领技能提升补贴。(二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。(三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后,应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。申请人办理相关手续时,需注意办理时间,避免超过规定的申领期限。

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