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根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师三级属于助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。人力资源管理师三级考试科目包括理论知识和专业技能两门。理论知识是必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
专业技能是重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。考试形式一般为闭卷机考，题型包括选择题、计算题、简答题、案例分析题等。具体的考试时间和科目安排由各省自行组织。
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