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高级人力资源管理师是指取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年的人员。根据人力资源管理师各级别对应关系，三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。所以高级人力资源管理师并不是副高级职称。要获得副高级职称，需要取得副高级职业资格或职业技能等级，并在工作满一定年限后进行申报。
具体来说，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。因此，高级人力资源管理师与副高级职称是不同的职称，需要满足不同的条件才能申报。
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