人力资源管理师证书有什么用途？来看看

随着全球经济的发展和市场竞争的日益激烈，人力资源管理已成为企业成功的关键因素之一。而在这个充满挑战与机遇的领域，拥有专业的人力资源管理师证书不仅有助于您获得更广阔的职业发展空间，更能够提升您各方面的专业能力。本文将为您详细解析人力资源管理师证书的用途。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

人力资源管理师证书用途还是比较多的，详见如下，

领取补贴

据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。点击查看：2023年人力资源管理师怎么申请补贴

领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

人力资源管理师证书可以评职称

人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。点击查看原文

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综上所述，人力资源管理师证书在个人职业发展、职场竞争力提升、实现自我价值、成为行业佼佼者等方面都具有重要的用途。如果您想在人力资源领域取得更大的成就，不妨考虑考取一张人力资源管理师证书来证明自己的实力。这将为您打开职业发展的大门，让您迈向更加辉煌的未来!

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