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企业人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师职业资格认证。考试形式一般是闭卷机考，个别地区是纸笔作答，具体以各省自行安排为准。
考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六章内容。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试科目共两科，分别为理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识两部分。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题。
考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和获取证书等环节。考试结果通常在考试结束后的三个月至四个月内通知，并发放证书。
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