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人力资源管理专业就业方向很多：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。包括各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司猎头等。人力资源管理证书是进入人力资源管理行业的一种重要凭证。持有人力资源管理证书可以增加求职竞争力，提高就业机会。
根据市场调查，人力资源管理专业的人才需求量大，但供给相对不足，因此持有人力资源管理证书的人士在就业方面具有较大的优势。
人力资源管理证书的含金量主要体现在以下几个方面：1. 提升就业竞争力：持有人力资源管理证书可以增加求职者的竞争力，使其在众多求职者中脱颖而出。2. 提高薪资待遇：具备人力资源管理证书的人士在薪资待遇上往往能够得到更好的回报，相比没有证书的人士更具优势。3. 增加职业发展机会：人力资源管理证书是进入人力资源管理行业的重要通行证，持有证书的人士在职业发展方面更容易得到机会和提升。
综上所述，人力资源管理证书具有较高的含金量，对于有意向从事人力资源管理行业的人士来说，持有该证书将为其就业和职业发展带来诸多优势。