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人力资源管理师是一项重要的职业，对于从事人力资源管理工作的人来说，职称是衡量自己专业能力和职业水平的重要标准。人力资源管理师的职称分为三个级别，分别是高级工、技师和高技师。
首先，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这意味着在获得高级工职业资格或技能等级后，需要至少有2年的相关工作经验才能申请助理级职称。
其次，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这意味着在获得技师职业资格或技能等级后，需要至少有3年的相关工作经验才能申请中级职称。
最后，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这意味着在获得高技师职业资格或技能等级后，需要至少有4年的相关工作经验才能申请副高级职称。
总之，人力资源管理师的职称是根据职业资格和工作经验来划分的。通过不断学习和积累工作经验，人力资源管理师可以逐步提升自己的职称，展示自己的专业能力和职业水平。