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人力资源管理师考试包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。其中，理论知识包括单项、多项选择题；专业技能考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；综合评审包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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