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企业人力资源管理师对应职称及申报条件

环球网校·2023-10-05 09:54:14浏览124 收藏37
摘要 本文介绍了企业人力资源管理师各级别对应的职称以及申报条件,包括助理级、中级和副高级职称。

企业人力资源管理师是企业中负责人力资源管理工作的专业人员。根据职业资格或职业技能等级的不同,企业人力资源管理师分为三个级别,分别对应不同的职称。

首先是三级人力资源管理师,也称为高级工。取得高级工职业资格或职业技能等级后,工作满2年的人员可以申报助理级职称。助理级职称是企业人力资源管理师的起点,标志着其具备了一定的实践经验和专业知识。

其次是二级人力资源管理师,也称为技师。取得技师职业资格或职业技能等级后,工作满3年的人员可以申报中级职称。中级职称是企业人力资源管理师的进阶,代表着其在人力资源管理领域有一定的专业能力和经验。

最后是一级人力资源管理师,也称为高技师。取得高技师职业资格或职业技能等级后,工作满4年的人员可以申报副高级职称。副高级职称是企业人力资源管理师的高级职称,意味着其在人力资源管理领域具备了较高的专业水平和实践经验。

总之,企业人力资源管理师的职称分为助理级、中级和副高级三个级别。根据不同的职业资格或职业技能等级,以及工作经验要求,人力资源管理师可以逐步申报不同级别的职称,不断提升自己的专业能力和职业发展。

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