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人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。人力资源管理师是否属于技师？这个问题经常被人们讨论。根据定义，技师是指具有一定职业技能水平，能够独立进行相关工作的人员。而人力资源管理师正是通过考试获得了人力资源管理的相关职业技能等级证书，因此可以说人力资源管理师是一种技师。人力资源管理师在职业技能等级认定上，有不同的级别，包括初级、中级和高级。这些级别对应着不同的职业技能水平和工作能力要求。
人力资源管理师的职责主要包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。他们需要具备一定的专业知识和技能，能够有效地管理和协调组织内部的人力资源。因此，人力资源管理师可以被认为是一种技师。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这意味着人力资源管理师可以在全国范围内从事相关工作，并且不需要定期更新证书。这也体现了人力资源管理师作为一种技师的地位和权威性。
总之，人力资源管理师是一种具备相关职业技能水平的技师，通过考试获得的职业技能等级证书可以证明其专业能力和工作能力。