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人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理领域的基础职业资格。该考试一般采用闭卷机考形式，考试时间由各省自行安排。考试科目包括理论知识和专业技能两科。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。考试题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题等。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试结束后，通过考试的考生将获得人力资源管理师四级证书。