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二级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第二级别人力资源管理师考试。考试形式一般为闭卷机考，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三个部分。理论知识是选择题，主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况；专业技能包括计算题、简答题和综合分析题，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审包括论文和论文答辩，主要测试考生解决实际问题和写作能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果。
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