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人力资源四级证书考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师（人力资源管理员）。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的内容。考试科目共两科，分别为理论知识和专业技能。
理论知识主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，专业技能主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试、通知考试结果并发放证书等步骤。希望以上信息对您有所帮助。
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