人力资源管理师和经济师区别是什么

你们知道人力资源管理师和经济师有什么区别吗？今天就来和大家聊聊这个话题，还有本站小编的一些经验分享哦。

首先，人力资源管理师和和经济师是两个不同的职称，在考试难度和就业方向上也有很大的差别哦。下面就来详细给大家解释一下。

1、考试难度不同

相对来说，人力资源管理师的考试难度要低一些，而经济师要难一些。但是，这并不代表经济师含金量低，只是考试的内容更加深入和全面。对于有基础的人来说，人力更好考；零基础的小白可以先考经济师再看看自己适不适合。

2、职称级别不同

经济师职称分为初级、中级和高级三个级别，而人力资源管理师则分为初级、中级和高级三个级别。虽然同为职称，但是两个职称的级别划分是不一样的。

3、就业方向不同

人力资源管理师主要从事企业人力资源管理工作，例如招聘、培训、绩效、薪酬等方面的管理工作。而经济师则主要从事宏观经济和微观经济的研究、分析、规划和管理等工作。简单来说，人力偏向于人力资源方面的管理，而经济偏向于经济研究和政策分析。

4、目的：企业人力资源管理师考试是一项国家承认的职业资格考试，由人社部授权的第三方评价机构负责颁发相应的职业技能等级证书。与经济师考试无直接关联。明确了人力资源管理师和经济师区别和人力资源管理师证书的重要性后，考人力资源管理师证就是必选项了，何时报名呢？请大家 免费预约短信提醒服务。届时，我们将会通过短信通知大家相关时间。请尽快进行预约吧。同时，我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。

综上所述，人力资源管理师和经济师在职业定位、考试机制、从业范围、目的等方面存在差异，需要根据自身情况和职业规划进行选择。

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