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人力资源管理师一级考试是国家职业资格标准等级的第一级别，也是高级人力资源管理师的职业资格。近期有传闻称人力资源管理师一级考试取消了，实际上并没有取消，只是改为各省自行组织。以下是关于人力资源管理师一级考试的详细信息：
考试形式：一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体以各省安排为准。
考试大纲：考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。
考试教材：考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间：各省自行安排，一般每年从3月开始。
考试科目：人力资源管理师一级考试共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。
考试题型和题量：理论知识科目为选择题，包括单选和多选题；专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题；综合评审科目包括论文和论文答辩。
考试内容：理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况；专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
综上所述，人力资源管理师一级考试并没有取消，只是改为各省自行组织。考试形式为闭卷机考或纸笔作答，考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。考生需要通过学习考试大纲和教材来准备考试，以取得人力资源管理师一级的职业资格。
