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人力资源管理师是一个就业前景广阔的专业，可以在各个企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位。人力资源管理师主要负责招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。他们可以在各类企事业单位担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等职位。此外，他们还可以在猎头类公司从事猎头工作。
人力资源管理师的职业发展前景非常广阔。随着社会经济的发展，企事业单位对人力资源管理的需求越来越大。人力资源管理师可以根据自己的兴趣和特长选择不同的职业发展方向。他们可以选择在大型企事业单位工作，担任人力资源管理的高级职位，负责制定和实施人力资源管理策略。他们还可以选择在中小型企事业单位工作，担任综合性的人力资源管理岗位，负责全面管理人力资源工作。此外，人力资源管理师还可以选择在人力资源咨询公司工作，为企事业单位提供人力资源管理方面的咨询服务。
人力资源管理师的含金量也是相当高的。随着社会对人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源管理师的市场需求也越来越大。拥有人力资源管理师资格证书的人员往往能够获得更好的职业机会和薪酬待遇。根据相关调查数据显示，人力资源管理师的平均薪资水平较高，且随着工作经验的积累和职业发展的提升，薪酬待遇也会逐渐增加。
总的来说，人力资源管理师是一个具有广阔职业发展前景和较高含金量的专业。通过不断学习和提升自己的专业能力，人力资源管理师可以在职业道路上取得更大的成功。