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人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。一级和二级人力资源管理师考试科目相同,三级和四级人力资源管理师考试科目相同。《理论知识》科目的题型主要是单项和多项选择题。《专业技能》科目的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计题等。《综合评审》科目包括论文和论文答辩。
考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。考生需要掌握相关的基础知识,并能够灵活运用于实际工作中。通过人力资源管理师考试,考生可以获得相应级别的人力资源管理师证书,提升自身在人力资源管理领域的专业水平和竞争力。
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