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人力资源管理师就业岗位很多，包括企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等工作。人力资源管理师可以在各类企事业单位担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等职位。此外，猎头类公司也需要人力资源管理师从事猎头等工作。
人力资源管理师的主要职责是为企业提供人力资源解决方案，帮助企业招聘和培养优秀的人才，同时负责员工的薪酬管理、绩效考核和劳动关系管理。人力资源管理师需要具备扎实的人力资源管理理论知识和实践经验，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通和协调能力。人力资源管理师是企业人力资源部门的核心职位之一，也是企业发展的重要支撑。
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