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人力二级考试一共分为三科，分别是理论知识、专业技能和综合评审。其中，理论知识是选择题形式，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况；专业技能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；
综合评审包括论文和论文答辩，主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等步骤。
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