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企业人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三级、四级。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也相同，包括《理论知识》和《专业技能》。
《理论知识》是一级、二级和三级、四级人力资源管理师考试的必考科目，题型主要为单项选择题和多项选择题。
《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够运用所学的知识解决实际问题。
《综合评审》是一级、二级和三级、四级人力资源管理师考试的最后一科，包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
总之，企业人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，题型涵盖了不同形式的选择题、计算分析题、案例分析题和方案设计等。考生需要全面掌握人力资源管理的相关知识和技能，才能顺利通过考试。